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辦公空間規劃可促進加速轉型

2023/1/29 10:15:28

活力、適應性強、敏捷這、不斷變化的全球商業環境讓重新思考如何領導和創建更強大的團隊。
因為每個公司都希望能夠在不可預測的環境中茁壯成長。
無論是改變辦公空間文化,鼓勵更多分布式決策,還是在更多矩陣化組織中工作,
都在以新方式開展工作,以創建更靈活的員工隊伍來提高員工敬業度。
這些新的工作方式需要辦公空間的演變,來支持加速轉型。

活力、適應性強、敏捷這、不斷變化的全球商業環境讓重新思考如何領導和創建更強大的團隊。

因為每個公司都希望能夠在不可預測的環境中茁壯成長。

無論是改變辦公空間文化,鼓勵更多分布式決策,還是在更多矩陣化組織中工作,

都在以新方式開展工作,以創建更靈活的員工隊伍來提高員工敬業度。




這些新的工作方式需要辦公空間的演變,來支持加速轉型。

而且,具有前瞻性思維的公司正在認識到如何將工作環境用作向公司內部人員傳達文化價值的工具。

必須意識到實際工作空間與員工互動的重要性。

傳統的行政辦公室是一個障礙。的文化和個性需要被他的員工親眼看到。

留在封閉的辦公室是舊管理風格的代表。

它標志著在保護自己,這是最糟糕的管理方式。

科學證實了身心健康與大腦表現之間的聯系。

如果管理不當,重大壓力會影響我們思考和解決問題的方式。

良好的辦公空間可以幫助應對壓力并促進其健康認知能力。




需要在中不斷切換工作方式和思考模式,

這些轉變需要花費大量過渡時間,時間對于來說是一個關鍵資源。

工作場所可以幫助加快情境沉浸,并支持更快地融入流程。

可以通過規劃辦公空間來支持創新變革。

通過擁抱開放空間和為員工提供友好的社交空間來實現現代化,

需要參與辦公空間來學會如何支持他們的員工,從而加速自身的轉型。



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